关于考研复试如何看待996工作制度，以下是一些观点整理：
不支持996工作制度
996工作制度违反了《劳动者权益保护法》，损害了劳动者的健康和休息，可能导致众怒，不应成为社会潮流。
企业应该通过合法人性化的工作制度，如设计科学合理的薪酬制度、改善管理来调动员工积极性，而不是推崇违背人道的996工作制度。
工作与生活的平衡
当工作与生活的关系失衡时，应该果断抽身，即使是再感兴趣的工作，长时间的996工作也会导致失去兴趣。
劳动者权益保护
劳动者权益保护程度与国家的经济发展程度同步，中国《劳动法》对劳动者权益的保护程度较高。
企业良性生产经营也是对劳动者权益的保护，在企业经营困难时，至少要守住法律的底线。
在准备考研复试时，考生可以结合自己的兴趣和职业规划，表达对996工作制度的看法，并强调自己对于工作与生活平衡的重视，以及对劳动者权益保护的认同。同时，考生应该展现出自己对于未来工作的热情和对学术研究的执着追求。