考研选择导师时，学生应该综合考虑以下因素：
研究兴趣的匹配：
选择与自己研究兴趣相符的导师至关重要。仔细研究导师的研究领域、发表的论文以及正在进行的项目，确保他们的研究方向与你的兴趣相吻合。
导师的声誉和资历：
了解导师的学术声誉和资历，包括他们的学术成就、研究经历、在学术界的地位等。导师的声誉和资历可以为你提供更好的研究资源和机会，以及更广泛的学术网络。
导师的指导风格：
不同的导师有不同的指导风格。有些导师更注重独立工作，而有些导师更注重团队合作。你需要考虑自己更适应哪种风格，并与导师进行深入交流，了解他们的指导方式和期望。此外，可以尝试与该导师的学生交流，听取他们的经验和观点。
导师的可用性和关注度：
确保导师有足够的时间和精力来指导你的研究工作。有些导师可能非常忙碌，导致无法给予足够的关注和支持，这一点要重视。
研究实验室或团队的氛围：
了解导师所在的研究实验室或团队的氛围和文化，积极合作的实验室氛围有助于个人的学术成长和研究成功。
资金和资源支持：
确保导师能够提供你所需的研究经费和资源支持。研究经费对于开展研究项目非常重要。此外，可以侧面了解下导师是否有其他研究合作机构或实验室可以提供额外的资源。
人品：
选择导师的时候一定要首先考虑人品，可以向学长学姐打听，如果名声不好，那就不要选择了。确实有一小部分研究生导师没有全身心投入到教学中，教导研究生的时间少，给学生安排过量的工作任务，不为学生着想。
未来发展规划：
如果你还要攻读博士，推荐你选择老教授。老教授获得了不少荣誉称号，科研团队完整，在研究领域经验丰富，有一定学术影响力，人脉资源丰富，对读博发表期刊论文都有好处。而且老教授一般还会带博士，你可以继续考在导师的名下，继续做硕士阶段的研究方向。如果你要直接工作，老教授和年轻导师都可以，不过跟着年轻导师，沟通比较顺畅，思维方式更加一致，办事比较容易，而且年轻导师时间比较多，可以更好地指导研究生的学习。
性格：
研究生还要考虑导师与自己性格是否合适。年轻导师比较热情开朗，刚做导师也会比较认真负责任，把大量时间精力放在带研究生上。选择与自己性格相契合的导师有助于更好的合作和学术成长。
面试表现：
在面试中，要诚实回答导师的问题，展示自己的专业素养和对专业的理解。同时，保持良好的态度和礼仪，给导师留下良好的第一印象。
通过以上这些方面的综合考虑，可以帮助你选择到合适的导师，为你的研究生学习和未来的职业发展打下坚实的基础。