管工考研面试的内容通常包括以下几个方面：
个人陈述与背景介绍
考生需要向考官介绍自己的教育背景、兴趣爱好、研究兴趣和目标。这部分通常要求用英文进行阐述，以展示考生的语言能力和自信心。
专业知识与技能考核
部分学校会考察考生对所学专业基础知识的掌握程度，这通常会通过笔试或者口头回答的方式进行。
专业知识测试可能包括管理类综合能力和外国语能力的测试，其中管理类综合能力考试内容包括数学、逻辑、写作，外国语考试内容包括完形填空、翻译、阅读理解以及作文。
综合素质与能力评估
面试中会涉及对考生综合素质的评估，包括分析判断能力、语言表达能力、临场应变能力、综合管理能力等。此外，还会考察考生的英语应用能力和交际能力。
职业规划与动机
考官可能会询问考生的职业规划和对所报专业的了解，以了解考生的长期目标和动机。
研究计划与创新能力
考生需要提出一个自己感兴趣的研究课题，并向考官展示自己对这个课题的理解和研究计划。这部分主要考察考生的科研能力和创新能力。
行为与情景问题
面试中可能会包括一些行为与情景问题，例如如何处理和解决冲突、如何在团队中有效沟通和协调等，以评估考生的实际操作能力和应变能力。
互动与提问环节
部分学校会安排互动与提问环节，允许考生向考官提问，以了解考生的关注点和对学校的兴趣。
综上所述，管工考研面试的内容涵盖了个人背景、专业知识、综合素质、职业规划、研究计划、行为与情景问题以及互动与提问等多个方面。考生应提前准备，全面了解并准备可能遇到的问题，以在面试中表现出色。