考研后选择公务员职位时，可以考虑以下几种类型：
综合管理类职位
特点：涵盖政府部门的办公室、人事、财务等多个关键部门，主要职责为行政管理和综合协调。要求从业者具备全面的综合素质和高超的组织协调能力。
适合人群：擅长沟通协调、善于处理复杂人际关系，希望在公务员体系中稳扎稳打、逐步晋升的年轻人。
职业发展：晋升途径多样，包括职级职务并行和领导选拔。能力出众、工作表现优异且具备领导才能的人员有机会晋升为科室负责人、部门领导等职务。
专业技术类职位
特点：需要具备较高的专业知识和技能，如财务、法律、计算机等领域。晋升体系通常与专业技术职称和职级挂钩。
适合人群：在某个专业领域有深厚学术背景和实践经验，希望将所学知识应用于实际工作中的人员。
职业发展：在专业技术领域有深厚造诣和突出贡献的人员，能够获得快速晋升和较高的待遇。
财经类专业
专业：财政学、会计学、金融学、国际贸易学等。
招录单位：财政局、金融监管部门、社会保障资金管理中心、社会医疗保险管理局、人才就业中心和对外贸易经济合作局等。
适合人群：对财经类专业有浓厚兴趣，希望从事财务、税收、审计等工作的人员。
法律类专业
专业：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、民商法、刑事司法等。
招录单位：公安系统、人民法院、检察院、劳动人事争议仲裁院、公共交通指挥调度中心、城市管理行政执法局等。
适合人群：对法律有浓厚兴趣，希望从事法律相关工作的人员。
计算机类专业
专业：计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、办公自动化技术、网络工程、信息安全、软件工程等。
招录单位：海关、国税、档案局、网信办等。
适合人群：对计算机技术有浓厚兴趣，希望从事信息化相关工作的人员。
语言文学类专业
专业：汉语言文学等。
招录单位：国家邮政局、工信部、交通部、出入境、民航总局等。
适合人群：对语言和文字工作有浓厚兴趣，希望从事相关职业的人员。
建议
综合考虑个人兴趣和职业规划：选择一个既符合自己专业背景又具有广阔发展空间的职位。
关注职位的层级和性质：高层级的职位通常具有更广阔的发展空间和更多的晋升机会，但竞争也更为激烈。
了解所在部门的发展前景和重要性：选择发展前景好、重要性高的部门，有助于积累更多的职业资本。
通过以上分析，你可以根据自己的兴趣、专业背景和职业规划，选择一个最适合自己的公务员职位。