在填写考研岗位能力时，可以从以下几个方面进行考虑：
明确职责范围
描述该岗位的具体职责，包括主要工作内容和工作目标。
这有助于确定所需的专业技能和胜任力。
突出重点能力
根据不同岗位的特点，明确所需的专业技能。
例如，技术岗位可能需要较强的编程能力或设计能力，而管理岗位则需要出色的领导能力和组织协调能力。
强调实践经验
除了理论知识，实践经验也是非常重要的。
说明自己在该岗位上的相关经验，以展示自己的实践能力。
突出个人素质
个人素质是衡量一个人是否适合某个职位的重要指标。
在描述时，可以突出自己的沟通能力、团队合作精神、创新能力等。
重视工作经验
工作经验对于一个人的胜任力有很大影响。
如果有相关的工作经验，应详细说明，包括工作单位和担任的职务。
示例填写内容
大学期间的学生：
职务：班干部、团干部或学生会干部（如有）
能力描述：在担任这些职务期间，我学会了如何组织活动、沟通协调以及团队合作，这些经历锻炼了我的领导能力和组织能力。
已经参加工作的考生：
职务：如项目经理、部门主管等（根据实际工作情况填写）
能力描述：在担任项目经理期间，我负责项目的整体规划和执行，具备较强的项目管理和团队协作能力，成功带领团队完成了多个重要项目。
通过以上步骤和示例，可以更加清晰、准确地填写考研岗位能力，展示自己的专业素养和实际工作能力。