组织行为学是管理科学与工程和农业管理硕士研究生入学考试复试的专业基础课。以下是关于组织行为学考研的一些关键信息：
组织行为学考研概述
考试目的：测试考生对组织行为学的基本概念、基本理论和基本方法的掌握程度，以及运用组织行为学理论分析和解决实际管理问题的能力。
考试内容：包括组织行为学的定义、西方组织行为学的人性假设、组织行为学的发展过程和研究方法、相关理论等。
复习资料
教材教辅：例如马工程《组织行为学》的配套题库，包含考研真题精选、课后习题、章节题库等。
复习笔记：涵盖组织行为学的知识点、题库、选择题等，有助于理解和记忆。
参考书籍：如罗宾斯《组织行为学》的不同版本，包括复习笔记、课后习题详解、考研真题与典型题详解等。
重要概念
组织文化：通过产品和员工传播，展示组织的经营理念、精神和形象，对社会产生强烈影响。
组织结构：反映组织成员之间的分工协作关系，设计用于更有效合理地组织成员。
归因理论：解释个体行为的原因，包括区别性、一致性和一贯性三个决定因素。
复试资料
真题大纲笔记：例如湖北工业大学经济与管理学院组织行为学考研复试复习参考资料，包含真题、大纲和笔记等。
注意事项
时效性：确保参考信息的时效性，选择最新发布的资料进行复习。
正版书籍：鼓励购买正版纸质书籍，支持原创。
结尾
希望以上信息能帮助你更好地准备组织行为学的考研。