人力资源考研可以选择的专业主要有以下几个：
工商管理专业
工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向，主要研究工商企业经济管理的基本方法，应用性很强。主要课程包括微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学等。学生需要掌握管理学、经济学方面的基本知识，能够运用这些知识来有效地对企业进行管理。
行政管理专业
行政管理专业主要是指运用国家的权力对社会的一些活动进行管理，对象包括社会秩序、环境保护、文化教育等方面。主要课程有管理学原理、行政管理、公共经济学等。学生需要掌握一定的管理学原理和马克思主义理论，具备分析和解决实际问题的能力，毕业之后可以在政府部门从事行政管理的工作。
人力资源管理专业
人力资源管理专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面。这个专业培养具备人力资源管理理论和实践能力的高层次管理人才，适用于各种类型企业的人力资源管理部门和相关岗位。
社会保障专业
社会保障专业主要研究社会保障的理论和实践，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面。这个专业对于了解社会保障政策和制度，以及从事相关管理工作有很大帮助。
管理科学与工程
管理科学与工程专业主要研究管理系统工程、运筹学、决策科学等方面的基本理论和方法，适用于需要解决复杂管理问题的企业和政府部门。
会计学、金融学、心理学、社会学、法律等专业
这些专业虽然与人力资源管理不直接相关，但它们的知识在人力资源管理中也有广泛应用。例如，心理学专业可以帮助理解员工的心理健康和激励问题，法律专业则有助于了解劳动法律和法规。
建议
如果希望从事企业管理工作，特别是中高级管理职位，工商管理专业是一个很好的选择。
如果希望进入政府部门或非营利组织从事行政管理工作，行政管理专业更为合适。
如果希望专注于人力资源管理领域，那么人力资源管理专业是最直接的选择。
如果希望更全面地学习管理知识，可以考虑管理科学与工程等专业。
如果对社会保障、法律等方面有浓厚兴趣，也可以选择相关学科。
最终选择哪个专业，建议结合自己的兴趣和职业规划，以及各个专业的具体课程设置和就业前景来综合考虑。