考研面试的导师组成通常包括以下几个特点：
组成人数
面试小组一般由5到7人组成，但也可以是3到10人，具体取决于报考的学校和专业。
面试组通常包含面试组长、专业知识评委、综合素质评委等。
角色分配
面试组长通常由该研究方向的主要负责人或院系领导担任。
其他面试导师可以是该学科的研究生导师，也可能包括企业界或政府机构的专业人士。
专业背景
面试老师一般由高校教授、副教授、高工等专业人士组成，具备丰富的学术背景和教学、科研经验。
功能作用
面试老师负责评估考生的个人综合素质、学术能力、知识基础、职业规划以及口语表达等方面。
面试过程旨在全面考察考生的综合能力，包括应变能力。
随机性
除了组长外，其他面试导师可以随意调换面试小组，增加了面试过程的随机性。
成绩评定
面试成绩通常是单数，以便在出现分歧时进行少数服从多数的调整。
以上信息概括了考研面试导师组成的一般情况，具体情况可能因学校和专业而异。