辞职考研后，关于档案和五险一金等问题的处理，可以总结如下：
档案处理
转移档案：可以先将档案转移到学校或其他相关机构，需要向原单位提交书面申请，并按照要求进行档案转移手续。
保留档案：有些单位会要求保留员工的档案，员工需要向原单位提交书面申请，并按照要求进行档案保管手续。
不予处理：有些单位可能规定辞职考研的员工的档案不予处理，即不予转移或保留，员工可以向人力资源部门咨询相关政策，并根据具体情况进行处理。
五险一金处理
养老保险：可以选择停止交费、个人全额缴纳或办理保险转移手续。停止交费会导致缴费年限中断，但影响不大；个人全额缴纳负担较重；办理转移手续可以继续在新单位缴费。
医疗保险：处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
工伤保险、失业保险、生育保险：辞职后这些保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年且非个人原因造成失业，就可以领取。
住房公积金：辞职后，住房公积金账户的钱还是个人的，可以随时提取，也可以续交。
报到证处理
改派报到证：如果毕业未满一年，学校可以改派，需要回学校办理新的报到证。改派有两种可能：报到证丢失或改派单位。如果原单位愿意归还报到证，可以重新回学校改派。通常，单位不会归还报到证。
建议
提前规划：在辞职前，建议先了解清楚原单位的档案和五险一金政策，以便做好充分的准备。
选择合适的档案处理方式：根据个人情况和未来规划，选择最合适的档案转移或保留方式。
保持社保连续缴纳：为了确保考研和社保权益不受影响，建议在离职前联系社保代缴公司，确保社保连续缴纳。
及时办理报到证改派：如果需要改派报到证，应尽早联系学校办理，以免影响后续手续。
通过以上步骤，可以确保辞职考研的流程顺利进行，同时保障个人权益不受损害。