国企出国留学的情况因企业而异，但总体来说，出国留学对于进入国企是有利的。以下是一些关键点：
一般政策
国企通常欢迎具有留学背景的候选人，因为这可以提高他们的综合素质和竞争力。
一些国企对留学生有优惠政策，如免除笔试、直接进入面试环节，以及提供落户帮助和税收优惠等。
特殊条款
某些特殊部门或岗位可能会有额外的限制，例如离职几年内不能出国或需要报备等。
个别情况下，国企可能对留学生的招聘政策有所收紧，例如限制名额或提高录取门槛。
专业与岗位
不同的国企对专业的要求不同，一些岗位可能更倾向于具有特定专业背景的留学生，如能源、环境工程、法律等。
留学生在求职过程中应突出自己的专业能力和留学经历，以提高被录用的机会。
准备与建议
留学生在申请国企时，应提前了解目标企业的招聘政策和要求，以便更好地准备简历和面试。
留学生可以利用留学经历提升自己的综合素质，如独立生活能力、沟通能力和团队合作能力，这些都是在国企工作时的加分项。
综上所述，出国留学对于进入国企是有利的，但具体情况还需根据具体企业和岗位而定。建议留学生在申请国企前，仔细了解目标企业的政策，并充分准备自己的简历和面试，以增加成功的机会。