对于出国留学人员是否为应届毕业生的问题,根据教育部留学服务中心的规定,留学回国人员并没有统一的“应届生”或“往届生”的标签,是否被视为应届生完全由用人单位根据具体情况来界定。以下是用人单位通常采用的两种方式来判定留学生的应届生身份:
社保缴纳情况
留学生如果在毕业两年内没有参加过工作,或者没有缴纳过职工社保(城乡居民医疗或养老保险除外),则一般会被视为拥有应届生身份。
如果留学生在本科毕业后先工作几年再出国留学,只要满足毕业两年内未缴纳职工社保的条件,回国后仍可被认定为应届生。
毕业时间或学位认证时间
用人单位也会考虑留学生在国外院校的毕业时间,以及回国后取得学位认证的时间。
对于留学生来说,不同国家和地区的毕业时间可能不同,例如英国通常在11月到12月毕业,澳洲在6月和11月毕业,香港在10月到12月毕业,新加坡在6月和7月毕业。
需要注意的是,用人单位对于应届生身份的界定可能会有所不同,具体情况需要参考各自企业的规定。