留学生想要进入国企，可以遵循以下步骤：
密切留意官方招聘平台
关注国资小新、国聘行动等官方招聘平台，这些平台会及时更新发布大量国央企的招聘信息。
各大央国企的官方网站也是获取招聘信息的渠道，特别是规模较大的央国企通常都会设立自身统一的人才招聘网络平台。
积极参与校园招聘
央国企的校园招聘活动主要集中在秋季和春季，秋季招聘通常在10月至12月，春季招聘在3月至5月。
留学生应充分利用学校就业信息网等渠道获取校招信息。
深入了解企业和职位要求
留学生需要深入了解所应聘央国企的业务、文化和职位要求，进行有针对性的准备，并在面试中体现出自身的专业背景和能力。
准备必要的材料
申请国企招聘的基本条件包括无违纪、违法记录，较强的沟通协调能力，较高的政治素质，以及德才兼备、为人正派等。
申请者需准备一系列应聘材料，包括最高学历的学位证书及国外学历学位认证书、身份证明、语言能力证明、学习成绩单、获奖证书、职业资格证书和推荐信等。
主动建立联系
留学生可以通过导师的引荐、家庭关系或朋友介绍等方式，主动与企业建立联系，并保持学习与成长，不断提高自身综合素质。
注意招聘流程和时间
央国企的招聘流程包括网申、笔试和面试等环节，留学生需要关注招聘时间，提前准备并充分练习。
学历认证和专业复核
留学生回国后必须进行国外学历学位认证，这是进入国企的必备材料之一。
如果学历认证的专业名称与报名岗位要求不一致，可能需要进行专业复核。
通过以上步骤，留学生可以更好地了解国企的招聘信息，提高自身的竞争力，从而顺利进入国企工作。