老师出国留学的安排通常包括以下几个步骤：
出国前规划
确定访学时机，确保访学与个人发展、研究内容和教学活动相辅相成。
明确访学目的，选择合适的访学单位，如学校、研究部门和研究人员。
了解目标国家和大学的研究条件、研究力量、研究资料等。
出国中活动
参加相关的学术研讨会，获取最新研究信息，并与领域专家交流。
利用国外学术资源，为承担的科研项目收集资料。
协助学校物色和联系引进人才。
回国后的汇报与考核
向所在单位汇报进修成果，并提供相关证明。
完成出国前研修计划的考核。
在本单位进行学术报告，分享学习体会和成果。
派出条件与流程
学校和学院制定具体的派出计划，包括选派名额、年龄限制和待遇等。
教师需完成相关申请和审批流程，如线上申请、学院审核、教师工作部审核等。
签订出国研修协议，并兑现相关待遇。
资金与奖学金
教师可以通过自费留学或申请奖学金等方式解决资金问题。
了解并申请各种奖学金和资助计划。
其他注意事项
教师在出国前应确保语言能力符合要求，通常需要良好的英语或其他外语能力。
出国留学可能涉及保留公职或留职停薪的情况，具体需与单位协商。
以上步骤和注意事项可以帮助有意出国留学的老师进行合理的规划和准备。