留学生参加国内校园招聘通常需要遵循以下步骤：
确定应届生身份
根据毕业时间确定应届生的身份，不同企业可能有不同的定义。
学历认证
完成回国后的学历认证，以便在国内就业时获得认可。
关注招聘信息
密切关注招聘官网、公众号、微博等，以及第三方求职平台发布的招聘信息。
准备简历
根据公司和岗位要求调整简历内容，确保简洁且突出相关经验。
了解招聘流程
熟悉企业的招聘流程，包括网申、笔试、面试等环节。
实习经验
积累相关实习经验，增加竞争力。
内推机会
利用内推，通过在职员工将简历转递给HR或部门负责人。
时间规划
规划求职时间，秋招通常在8月到11月，春招在3月到4月。
面试准备
研究公司背景和职位要求，练习面试问题，准备提问。
职业规划
明确职业目标和规划，选择与职业发展相符合的岗位。
对于特定行业如银行业，流程可能稍有不同，但总体上类似，包括关注招聘信息、网上申请、学历认证、参加笔试和面试等环节。
请根据具体情况调整以上步骤，并密切关注目标公司的官方通知以获得最新信息。