美国留学回国就业的情况呈现出以下特点：
就业趋势增强
根据《2024中国留学生归国求职洞察报告》，超过80%的留学生毕业后选择回国发展，其中博士海归群体虽然数量较少，但就业选择多样且现实。
就业领域广泛
留学生回国后，就业领域涵盖高科技、互联网、金融服务、新能源、教育等多个行业。这些行业不仅提供了丰富的就业机会，还具备较高的成长潜力和薪酬水平。
薪资预期现实化
博士海归的薪资预期逐渐现实化，不再盲目追求高薪，而是更加注重职业发展的长期性和稳定性。与2022年相比，更多留学生期望中等薪资（8-18K人民币）。
就业地点偏好
美国博士海归回国就业普遍偏好经济发达的长三角、京津冀等地区，这些地区不仅经济实力雄厚，还具备完善的产业链和创新生态系统。
竞争优势
美国留学生通常具备较好的英语水平、国际化的视野和一定的专业技能，在就业市场中具有明显竞争优势。特别是在IT、金融、教育等特殊领域，国内人才供给受限，留学回国者的就业机会较大。
挑战与准备
尽管有优势，但留学生回国后也面临一些挑战，如适应国内的就业环境和文化背景，以及就业市场的不确定性。因此，他们需要做好长期的就业准备，并在找到理想岗位之前做好心理和经济上的准备。
政策影响
留学生毕业后的工作签证（OPT）和H1B签证的竞争激烈，每年只有8.5万名额，导致许多留学生需要抽签决定能否留在美国工作。这也影响了部分留学生的回国决策。
现实与期望
尽管部分留学生在回国前期望高薪，但实际工资往往与预期有差距。不过，通过积累经验，他们的薪资水平也有望达到预期目标。
综上所述，美国留学回国就业的情况总体上是积极的，但也存在一些挑战和不确定性。留学生需要根据自身情况和市场环境，做好充分的准备和规划，以实现最佳的就业效果。