留学生在寻找工作时可以遵循以下步骤和建议：
自我定位与职业规划
自我剖析：明确职业兴趣、优势领域及长期发展目标。
职业性格测试：了解自己的性格特点，选择合适的职业方向。
信息搜集与行业趋势
利用资源：关注专业招聘网站、社交媒体、行业论坛等获取信息。
行业动态：了解所在行业的趋势、技能需求和最新工作机会。
技能升级与竞争力提升
专业培训：参加相关课程，考取证书，提升实践能力。
中文能力：加强中文沟通，理解本土文化，以便快速融入国内职场。
人脉构建与视野拓宽
社交活动：参与校友会、行业交流会等活动，建立人脉。
职业网络：利用社交平台，如linkedIn，建立职业联系。
简历与面试准备
简历优化：针对每个职位定制简历，突出国际视野和跨文化交流能力。
面试技巧：自信分享留学经历、项目成果和个人成长。
实习与工作经验
实习机会：争取与未来就业方向相关的实习工作，积累实践经验。
实习转正：通过实习转正或利用实习经验在求职中获得优势。
精准投递与展现优势
针对性投递：根据自身条件和岗位需求，精准投递简历。
展现特色：在面试中展现自己的专业技能和解决问题的能力。
求职途径
学校招聘：参加学校组织的招聘会和面试。
熟人介绍：通过朋友或导师的介绍进入公司。
行业专场：关注并参加针对海外留学生的招聘专场。
其他注意事项
工作签证：了解目标国家的工作签证政策，如英国的工签限制。
工作时长：遵守留学国家的工作时间规定，如新西兰的每周最多20小时工作限制。
笔试准备：对于需要笔试的岗位，提前准备并进行练习。
结论
结合以上步骤和建议，留学生应积极准备，利用各种资源，并针对性地提升自己的竞争力，以在回国后顺利找到合适的工作。