疫情后，留学生在就业方面面临了一些新的挑战和机遇。以下是一些关键点：
就业市场变化
行业热度变化：
软件研发和数据科学领域热度下降。
数据工程、数据分析、供应链、食品、B2B销售、数字营销、协调沟通等领域热度上升。
远程工作模式：
远程和线下混合工作模式逐渐普及，数据分析、数据工程变得尤为重要。
行业转型：
供应链行业面临挑战，例如Sysco开始做B to C业务，零售业转型做电商。
留学生就业途径
招聘平台 优点：信息丰富，公平竞争。
缺点：耗时耗力，竞争激烈。
适合人群：自身竞争优势强，时间充裕。
人脉关系
优点：快速找到工作，门槛较高。
缺点：专业能力提升有限。
适合人群：有家庭背景支持的同学。
提升就业竞争力
个人素质培养 积极参与实践，积累经验，提高职业能力。 高校合作： 加强与企业的合作，提供实习机会，就业指导。 政府政策
鼓励企业公平招聘，提供就业机会和培训资源。
面试技巧
疫情期间的面试可能采取线上形式，注意技术设备和网络连接。
准备充分，熟悉公司和职位，展现个人优势。
实习机会获取
学校资源：
利用学校提供的绿色通道和内部资源获取实习机会。
行业会议和招聘活动：
参加线上或线下的行业会议和招聘活动，扩大人脉。
结论
疫情后的就业市场呈现出行业热度变化、远程工作模式普及和行业转型等特点。留学生可以通过多种途径寻找工作，包括利用招聘平台和人脉关系。同时，提升个人职业素质和技能，以及利用学校和政府资源，都能有效提高就业竞争力。