公派留学回国后的工作分配主要遵循以下原则和方式：
一般原则
国家公派出的研究生和大学生，除非在派出时已明确工作单位，否则由国家安排工作。
出国前已明确工作单位的公派留学人员，原则上回原选派单位，不再另行安排工作。
对于因特殊原因需要调整工作单位的，可以向原选派单位或其上级主管部门申请，国家相关部门应给予支持。
具体安排方式
国家教育学生司负责将留学人员资源情况转交给国家教委教师办和国家科委科干局，并指导回国留学人员与用人单位双方的择业和聘用活动。
回国留学人员可以通过直接与国内用人单位联系，或请国内有关主管部门与用人单位联系的方式来落实工作单位。
特殊政策
对于公派留学的博士生，国家提供多种补贴（如住房补贴、科研启动基金等），并在院校和科研单位的应聘过程中优先考虑其公派留学经历。
国家鼓励博士生将留学期间的先进技术与理念带回国内，加强与本土科研单位的合作。
就业服务
国家设立了专门的就业指导机构，为留学生提供职业发展建议和职业培训。
教育部留学服务中心为在国外取得学位回国、落实工作单位的公派研究生办理回国工作的相关手续，提供必要的服务。
履行回国服务期义务
公派留学生在出国前通常会签署相应的就业协议，承诺在回国后履行一定的服务期义务。
建议
提前规划：公派留学生在出国前应尽早了解并明确自己的职业规划，以便回国后能够顺利落实工作。
保持联系：在留学期间，应与国内用人单位和相关部门保持联系，及时了解招聘信息和政策动态。
利用资源：充分利用国家提供的各类就业服务和资源，提升自己的职业竞争力。
遵守协议：遵守与选派单位签订的就业协议，确保履行回国服务期的义务。
通过以上措施，公派留学生可以更好地利用国家提供的资源和服务，顺利实现回国后的就业和职业发展。