留学生参加国内秋季校园招聘（秋招）可以遵循以下步骤：
了解招聘季节
秋招通常在每年的9月至11月进行。
关注招聘网站和社交媒体
通过招聘网站和社交媒体平台关注招聘信息。
参加招聘会
留学生可以参加国内举办的招聘会，与企业面对面交流。
完善简历和求职信
简历应简洁明了，突出能力和经验。
求职信应针对性强，表达对企业的热爱和对职位的理解。
练习面试技巧
通过模拟面试、参加面试培训课程等方式提高面试表现。
关注国内就业政策
了解相关规定和要求，以适应国内就业市场。
确定目标城市和行业
寻找招聘信息，准备简历和求职信，报名参加校园招聘会，参加面试。
线上途径
如果不能亲自参加校招现场，可以尝试线上投递简历或参加远程面试。
利用留学生专属求职通道
一些知名企业为留学生提供专属的求职通道，可以避免与国内顶尖院校学生竞争。
准备必要证明材料
如暂未拿到毕业证，可向学校申请在读证明或预交证明。
建立人脉
与校友、行业前辈交流，建立社交网络，为求职提供额外助力。
提前回国
如果可能，提前回国参加秋招，特别是对于即将毕业的留学生。
利用内推资源
通过学长学姐或linkedIn等平台联系职场大佬进行内推。
关注行业动态
留学生应积极利用网络资源，如社交媒体、招聘网站等，确保不错过任何机会。
请根据个人情况和目标企业的具体招聘要求，灵活调整策略。