出国留学后的就业薪资受多种因素影响，包括个人能力、专业领域、行业背景、所在城市以及公司规模等。以下是一些概括性的信息：
平均薪资范围
根据《2022年中国海归就业调查报告》，海归优先职位的平均招聘薪酬为14,680元人民币/月。初级职位的薪酬可能在8,000至15,000元人民币每月，中级职位在20,000至40,000元人民币每月，高级职位在40,000至80,000元人民币或更高。
留学生通过寒暑假打工，月收入通常在1500-3000美元，约合1万-2万元人民币。根据2020年的数据，海外留学归来的硕士月薪平均在2000-3000元左右，而其他国家留学归来的学生月薪平均在7481元左右。
行业与地区差异
不同行业对留学生的需求不同，例如高科技和金融领域通常支付较高薪资。地区差异也会影响薪资水平，如在北京、上海等一线城市，薪资水平通常较高。
例如，澳大利亚的平均年薪约为70,000澳元，而英国留学生归国后的初始薪酬通常在100,000至150,000元人民币左右。
特殊情况
个别情况下，如家族联姻或既得资源交换，留学生可能会有突破常规薪资水平的可能。
具体薪资数据
留学生在就业市场上竞争力更强，归国就业的留学生起薪普遍高于国内高校毕业生，有38%的留学生起薪就达1万元人民币以上。留学生工资的中位数区间位于7000-9999元，而国内学生的中位数区间位于5000-6999元。
例如，加拿大统计局2024年4月发布的数据显示，13,930名受访的国际毕业生在毕业两年后的工资中位数为48,600加币/年。其中，STEM专业毕业生的平均工资为58,100加币/年，明显高于BHASE（文商类）专业毕业生的45,100加币/年。
建议
选择专业：选择需求较高、薪资水平较高的专业，如工程、技术、计算机科学等。
提升能力：在留学期间积极提升自己，包括语言能力、专业技能和软技能，以增加回国后的竞争力。
选择地区：优先考虑在薪资水平较高的一线城市就业，如北京、上海等。
网络资源：利用留学期间和回国后的网络资源，建立广泛的人脉关系，获取更多的就业机会和信息。
这些信息可以帮助你更好地了解出国留学后的就业薪资情况，并为你的职业规划提供参考。