留学人才引进是指 通过一系列的政策和措施吸引和招聘高素质、高技能的人才，以促进地区或组织的发展。这通常包括针对海外高层次留学人才的引进，如公派或自费出国留学并在海外取得显著成绩的人员，以及国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人等。此外，引进人才还包括因工作需要，当地单位以优惠政策吸引录用的外省、市的在职人员，且这些人员通常需要满足一定的学历和工作经验要求。
对于海外留学回国人员，有一种特定的落户政策称为“学生人才引进”或“海外学人落户”，这是针对错过留服落户的留学人员的一种福利政策，要求回国时间在三年内，学校排名300名以内，所学专业需与落户单位主营业务一致。
综上所述，留学人才引进不仅是为了满足地区或组织对高素质人才的需求，而且通常涉及一系列的政策优惠和福利待遇，以吸引海外高层次留学人才回国发展，或吸引其他地区的优秀人才来本地就业，从而推动经济和社会的发展。