留学项目奖金的分配通常根据项目类型、团队成员的贡献以及公司的具体规定进行。以下是一些常见的分配方式：
按招生人数分配
例如，朱敏在2018年9月至2019年8月期间，公司根据她的招生人数，按照每人1500元的标准支付奖金。
项目利润比例分配
项目奖金总额通常由项目经理部奖金和支持部门奖金组成，其中项目经理部奖金占项目奖金总额的某个比例，支持部门奖金占剩余比例。
部门平均分配
项目总奖金的25%会交由部门平均分配，分配人数以项目奖金发放时部门成员人数为准，新加入成员可享受奖金分配，但试用期成员不能享受。
项目管理费
项目总奖金的15%作为项目管理费，由项目负责人直接获得。
项目组机动奖金
项目总奖金的10%作为项目组机动奖金，用于奖励项目团队在项目执行过程中的额外贡献或特殊成就。
按工作领域分配
在一些复杂的项目中，奖金可能会按照不同工作领域的贡献进行分配，例如设计、管理、工艺、设备、管道、建筑结构、仪表、电气等，每个领域有不同的分配比例。
按岗位角色分配
奖金分配也可能根据项目团队成员的具体岗位角色进行，不同角色承担不同的工作职责，因此分配比例也会有所不同。
一次性发放
有些奖学金可能会一次性发放给获奖者，而不是分期发放。
分类奖学金
留学生奖学金可能分为国家、省市和留学生所在国家三类，申请者可以根据申请的项目和学校获得相应的奖学金。
在实际操作中，留学项目奖金的分配应综合考虑项目特点、团队贡献、公司政策以及激励员工的目的。建议制定详细的奖金分配制度，并在项目开始前与团队成员进行充分沟通，确保每个人都清楚奖金分配的标准和预期。