德国的法定年假天数如下：
基本规定 ：根据《德国联邦休假法》（Bundesurlaubsgesetz, BUrlG），员工每年至少有权享受24个工作日的带薪年假。工作周与年假天数的关系
如果员工每周工作5天（周一至周五），则年假权利为每年20个工作日。
如果员工每周工作6天，则年假权利为每年24个工作日。
工作年限与年假天数的关系
工作满3年后，员工享受的年假天数将增加到20个工作日。
工作满5年后，年假天数将增加到25个工作日。
额外福利：
一些行业和公司还会根据员工的表现和职位提供额外的年假。
公共假期：
除了年假，德国还有公共假期，如圣诞节、复活节和一些小节日，这些假期通常是全国性的，所有员工都可以享受。
综上所述，德国法定年假的基本标准是每年至少24个工作日，但实际天数可能会因工作周数、员工工作年限及公司政策而有所不同。建议员工在签订劳动合同时，详细了解合同中的具体假期条款。