引进留学生可以通过以下步骤进行：
了解当地人才政策和申请流程
登陆当地人才网站，查询并了解人才政策和申请流程。
准备申请材料
个人简历
学历学位
成绩单
语言能力证明
海外工作经历证明等。
提出申请
将申请材料递交至当地人才管理部门进行初审。
参加笔试和面试
材料初审通过后，将参加笔试和面试，内容一般涉及专业知识和语言能力。
综合考核
综合考核通过后，将获得人才引进资格，并根据自身需求与企业签订工作合同。
注意事项：
学历要求：通常要求硕士及以上学历，且学校排名需符合一定要求。
境外学习时间：一般要求留学时间满一年，且不包括预科和语言班时间。
社保和劳动关系：回国后需与在北京的单位建立正式的劳动关系，并按要求缴纳北京市的社会保险。
其他要求：如年龄不超过45周岁，具有相关的工作经验和专业技能等。
建议：
提前了解并确认当地的具体政策和要求，以确保申请过程的顺利进行。
准备好所有必要的申请材料，并提前进行充分的准备和练习。
选择合适的企业和部门进行申请，以提高成功率和获得更好的待遇。