留学小组作业中划水是一个比较普遍的现象，可能由多种因素导致，包括个人态度、小组动态和管理制度等。以下是一些处理小组作业划水问题的建议：
明确分工与责任
在作业开始前，确保每个成员都清楚自己的职责和任务。可以通过制定详细的分工计划，并分配具体的工作内容，来避免某些成员“搭便车”。
沟通与协调
定期召开小组会议，及时了解每个成员的工作进度和遇到的问题，并提供必要的帮助和支持。通过有效的沟通，可以减少误解和冲突，提高工作效率。
建立激励机制
可以通过设立奖励机制来鼓励成员积极参与作业。例如，对于在作业中表现突出的成员，可以在最终成绩上给予一定的加分或表扬。
处理人际关系
保持良好的合作关系是至关重要的。如果发现组内有成员划水，可以尝试通过私下沟通来解决，避免在小组会议上直接指责，以免影响团队的整体氛围和合作关系。
寻求外部帮助
如果小组作业的难度较大，或者成员之间存在较大的分歧，可以考虑寻求外部帮助，比如请教老师或专业辅导人员，以获得更多的指导和支持。
申诉机制
如果对小组作业的结果有异议，可以通过正式的申诉机制来争取自己的权益。例如，可以联系学校的申诉部门，提供相关证据和材料，争取重新打分的机会。
反思与改进
对于小组作业中出现的问题，可以进行反思和总结，找出导致划水的原因，并在未来的小组作业中加以改进。通过不断学习和调整，可以提高小组作业的整体质量和效率。
总之，处理小组作业中的划水问题需要综合运用多种策略，包括明确分工、有效沟通、激励机制、人际关系处理、外部帮助、申诉机制和反思改进等。通过这些方法，可以有效提高小组作业的质量和团队的整体表现。