大厂HR在筛选留学生时，通常会比较看重QS世界大学排名。虽然不同的公司和HR可能有不同的具体标准，但大致上可以总结如下：
神校：
哈耶普斯麻、M7商学院、T6法学院、加州理工、牛剑、ETH等级别的硕士，这些学校的毕业生在就业市场上具有极大的优势，被视为顶尖人才。
名校：
英美的其他知名大学，一般是QS前100名的学校，这些学校有名气，就业有一定优势，学习能力、本科背景、实习背景至少有一样突出。
留学院校：
QS100-200名左右的学校也是很优秀的，可能单科比较强，但综合实力稍逊于前100名。如果读的是强势专业，在相应行业工作也是比较受认可的。
一般院校：
QS排名200名及以后的学校，这些学校大多HR听都没听过，虽然与上一档学校相差不大，但在求职时可能处于不利地位。
隐形门槛：
国内名企在招聘时往往有“QS前100”的隐形标准，甚至前50名。这意味着，如果留学生想要进入四大、知名快消或BAT等大厂，至少需要达到QS前100名的水平。
建议
重点关注前100名：如果目标是进入顶尖大厂，应重点考虑QS前100名的学校。
强势专业：即使学校排名稍靠后，但如果读的是强势专业，也具备很大的竞争力。
项目经历：除了学校排名，高质量、高含金量的项目经历也非常重要，能够弥补排名上的不足。
实习经历：具备相关实习经历和项目经历，能够增加求职竞争力。
希望这些信息对你有所帮助。