英国留学留不下的原因可以从多个角度进行分析：
签证政策
英国的签证政策要求学生在毕业后的半年内必须找到工作才能留在英国。然而，现实情况是很多企业并不愿意花钱雇佣留学生，即使找到工作，还需要看入职公司是否提供工签。
另外，PSW签证的取消导致留学生在毕业后寻找工作的时间被大幅压缩，很多学生因为时间不够而无法找到工作，从而无奈回国。
就业市场
英国目前面临全球经济衰退，新产业发展不足，缺乏互联网大厂和新兴制造业，甚至连AI领域的大神也倾向于移师北美。
英国的就业市场更看重实际工作经验和前瞻性，而不仅仅是学校的排名。留学生如果没有提前规划建立人际关系网，毕业后很难找到合适的工作。
竞争激烈
英国的商科和泛商专业虽然高薪，但竞争非常激烈。名校毕业生更容易获得这些岗位，而其他学生则面临更大的挑战。
即使是在英国找到工作，很多学生也意识到回国会有更多更好的工作机会，因为英国的工作环境并不如国内丰富。
能力问题
许多留学生去英国主要是为了刷学历，一年下来口语和实际工作能力可能并不强。这使得他们在就业市场上缺乏竞争力。
英国企业更倾向于招聘有实际工作经验和前瞻性规划的候选人，而不仅仅是名校毕业生。
建议
提前规划：留学生在入学前就应该有意识地规划自己的职业发展，建立人际关系网，并尽可能积累实际工作经验。
选择专业：选择就业前景较好的专业，同时也要考虑自己的兴趣和长期职业规划。
提升语言和能力：提高英语水平，增强自己的实际工作能力和专业技能，以增加在就业市场上的竞争力。
多元途径：除了传统的招聘途径，还可以考虑实习、项目合作等方式积累实际工作经验。
综上所述，虽然英国留学有一定的优势，但留学生想要留在英国工作并面临诸多挑战。提前规划和准备，选择合适的专业和提升自身能力，将有助于提高留在英国的机会。