关于工作留学期间的社保问题，以下是详细解答：
留学期间社保缴纳问题
国内政策：留学期间不能缴纳职工社保，但可以选择缴纳居民医保。居民医保面向没有工作的居民，留学生身份与之不冲突，因此不影响落户。
国外政策：国外工作但未丧失中华人民共和国国籍的中国公民，可以回国后参加国内的职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。同时，需要了解所在国的社保规定，避免双重缴费问题。
工作后留学社保办理
申报：已参保个人需持相关证件到个人缴费申报窗口申请缴费；新参保人员需携带相关表格和照片等材料到缴费申报窗口申请缴费。
核定征缴计划：缴费申报窗口审核材料后，作出个人征缴计划。
打印发票：缴费个人到发票打印窗口按本人姓名领取《社会保险费征收发票》。
交款：缴费个人持《社会保险费征收发票》到指定银行窗口交款，领取《现金交款单》或《进帐单》。
基金结算：参保个人交款后持相关单据到基金结算窗口办理基金结算。
基金记账：基金结算窗口将到位基金及时入帐。
社保记录对留学回国人员的影响
落户政策：部分城市的落户政策对社保记录有严格限制，需参考当地政策。例如，某些公司规定有社保记录便不能算应届生，影响校招资格。
社保转移：个人跨统筹地区就业时，基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
建议
提前规划：在留学前，了解并确认目的地国家的社保政策，避免回国后出现社保缴纳和待遇享受的问题。
咨询专业机构：在留学期间，若需要在国内继续缴纳社保，建议咨询当地社保部门或相关机构，了解具体操作流程和注意事项。
保留相关证明：留学期间和回国后，妥善保管相关社保缴纳证明，以备后续需要。
以上信息综合了不同时间发布的政策文件，希望对你有所帮助。