老师选择留学校的原因可能有很多，以下是一些主要的考虑因素：
对教育的热爱：
许多老师对教育有着深厚的热爱，他们享受在课堂上传授知识的过程，喜欢与学生互动，看到学生成长和进步会感到非常有成就感。
职业发展前景：
留校任职通常意味着有更好的职业发展前景。例如，本科生通常没有机会留校，而研究生则有可能因为成绩优秀而留在学校担任教师或辅导员。留校后，老师可以继续从事学术研究、教学或管理工作，有可能晋升为教授、系主任甚至校长等职位。
工作稳定：
在高校工作通常比较稳定，享有较高的社会地位，并且福利待遇通常较好。对于许多老师来说，能够在自己喜欢的领域长期发展，是一种很好的职业选择。
科研兴趣：
很多老师对科研有着浓厚的兴趣，留校可以为他们提供更好的科研条件和环境，使他们能够继续进行深入研究，取得更多的学术成就。
个人兴趣和生活方式：
有些老师可能更喜欢高校的工作环境和文化氛围，认为在这里工作更符合自己的兴趣和生活方式。
家庭和社交因素：
有些老师可能因为家庭原因（如配偶的工作、子女教育等）选择留在学校所在地，这样既能照顾家庭，又能继续从事教育工作。
总的来说，老师选择留学校是因为他们热爱教育事业，看重职业发展前景，追求稳定的工作环境和良好的福利待遇，以及对科研和学术的热爱。