英国留学求职时，以下是一些需要注意的事项：
要求薪酬
带薪实习比无薪实习更严谨，也更容易获得正式工作。
如果找到无薪实习，可以尝试写信给公司负责人，表达接受机会的意愿，但同时说明个人无法承担实习开销，以动之以情的方式争取薪酬。
请求推荐
在离开前就请求相关人员写推荐信，这样老板可以在你仍在公司时为你写一封专属推荐信，增加你的竞争力。
善于进退
实习是学习的机会，要保持主动好问。
如果认为已经从实习中得到所需，可以适时离开，寻找新的机会。
白纸黑字
无论实习是否有薪酬，都应确保拿到一份清晰的职责和培训文件。
这份文件可以作为实习贡献的证明，尤其是无薪实习时，还可以用来要求最低工资支付。
实习日志
记录实习期间的学习内容和联络人信息，这将成为未来求职的宝贵资源。
面试准备
怡然自信：对以前的工作、雇主或自己，决不说一句消极负面的话。
一表人才：着装得体，精神抖擞。
言简意赅：简练概括经历和目标。
团队一员：表现出良好的团队合作能力。
知己知彼：了解求职公司的背景、发展目标和职位要求。
工作签证
研究生毕业后可以在英国停留长达4个月，博士生可以申请额外一年。
持Tier 4学生签证的国际学生可以考虑改用高技能的Tier 2工作签证。
薪资待遇
英国打算继续降低应届毕业生的工资门槛，新入职者的年薪通常为每年20,800英镑。
语言水平
雇主非常重视毕业生的语言技能，尤其是双语能力。
在CV中注明双语技能良好时，应确保与实际水平相符，否则可能适得其反。
沟通能力
积极的态度和良好的沟通能力是求职成功的关键。
雇主喜欢态度积极、能够适应环境并克服困难的应聘者。
国际视野
全球化合作的年代，雇主希望应聘者具备国际视野。
了解不同国家和地域的文化特点，学好一门外语，有助于跨文化工作。
重视社交
雇主越来越看重应聘者的个人社交平台，如linkedIn账户。
定期维护和更新个人主页、博客或推特账户，有助于拓展职场人际关系。
商业触觉
拥有商业触觉在找工作方面非常重要。
对商业运营有自己的观点和处理业务挑战的能力，是至关重要的技能。
电脑能手
在数字化时代，具备良好的电脑技能是非常重要的。
熟练掌握办公软件和编程语言，可以提高求职竞争力。
避免负面情绪
面试中不要有任何负面情绪的表现，客观真实地回答问题。
保持亲切的笑容和自信的肢体语言，多提及实习经验和解决问题的能力。
不适当的着装
面试时通常需要穿正装，以展示对面试的重视。
穿着得体，避免过于随意或不合时宜的装扮。
通过以上准备，可以提高在英国求职的成功率。建议同学们提前规划，充分准备，积极争取每一个机会。