留学生在寻找工作时，可以采取以下策略：
明确职业目标
不要局限于专业相关岗位，考虑咨询、投行、快消等行业。
同一岗位可能有不同专业背景的人才。
制定求职计划
设定具体步骤，如秋招投递企业数量、准备笔试题和面试模拟。
记录求职情况，复盘面试经验。
利用资源
请求教授推荐工作，通过课堂表现和课下交流获得推荐信。
利用学校Career Center获取实习和工作信息，参加相关讲座。
通过师兄师姐或熟人介绍进入公司。
准备简历和面试
简历要干净、专注，无错别字和标点错误。
准备正装和皮鞋，展现专业形象。
利用求职平台
国家留学人才就业服务平台、前程无忧、海归求职网等。
关注目标公司的官网和校园招聘。
了解行业
关注行业趋势、技能需求和最新工作机会。
自我评估与推广
评估自己的技能、经验和背景，寻找改进机会。
积极推广自己的专业技能和实践经验。
选择工作城市和渠道
考虑发展较好的城市，如北京、上海、广州、深圳。
使用不同的求职渠道，如内推、校招、线上求职网站等。
结合国内外市场
国外留学背景在高科技行业、商科和管理、文化和传媒等领域有优势。
结合国内市场需求，展现个人优势。
摆正心态
保持积极的心态，面对挑战和困难时不气馁。
以上策略可以帮助留学生更有效地找到合适的工作。