应聘出国留学销售职位时，以下是一些关键要求和步骤：
应聘条件
语言能力：
日语N2及以上水平，有日本留学或工作经验者更佳。
个人品质：
工作细致、有责任心、认真、有效率。
专业知识：
熟悉日本留考、研究生申请流程者优先。
市场了解：
对东京地区各类学校有一定了解者优先。
经验要求：
无经验可培养，但有销售经验者更佳。
应聘方式
发送邮件至指定邮箱，邮件标题为“留学销售应聘”，邮件内容包含应聘理由、个人简历和生活照片3张。
晋升空间
留学销售 → 留学主管 → 分校主管 → 分校校长。
业绩优秀且有能力者最快3-6个月可晋升留学主管。
职业技能要求
基础知识：
具备留学行业销售的基础知识，熟悉大客户开发策略与技巧，掌握客户关系管理方法。
市场分析：
了解市场分析、竞争对手调研及业务拓展策略，具备市场营销知识。
沟通协调：
具备良好的沟通协调能力，能与各类客户建立长期稳定的合作关系。
工作经验：
1-3年以上留学行业大客户销售经验，有成功案例者优先。
学历与专业：
市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历。
团队合作：
具备良好的团队合作精神，能在团队中发挥积极作用。
其他要求
熟悉使用云端协作工具、视频会议系统等，以确保工作效率。
熟悉留学销售相关业务，如留学咨询、签证办理、海外院校推荐等。
具备良好的客户关系管理能力，熟练运用客户管理系统进行跟进与维护。
应聘流程
1. 准备个人简历，突出相关的工作经验、教育背景和销售技能。
2. 撰写一封求职信，说明你对应聘职位的兴趣和热情，以及你如何能为公司带来价值。
3. 按照公司提供的邮箱地址发送简历和求职信。
4. 耐心等待回复，并准备参加面试。
请根据以上信息准备你的应聘材料，并尝试联系公司了解更多详情。祝你好运!