对于出国留学人员如何划归应届生的问题，根据教育部留学服务中心的规定，留学回国人员并不直接划分为应届或往届。是否被视为应届生，这一身份最终由用人单位根据具体情况来界定。以下是用人单位通常采用的两种方式来判断留学生是否为应届生：
社保缴纳情况
留学生如果在毕业两年内没有参加过工作，或者没有缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），则一般会被视为拥有应届生身份。
如果留学生在本科毕业后先工作几年再出国留学，只要满足在毕业两年内未缴纳职工社保的条件，回国后仍可被认定为应届生。
毕业时间或学位认证时间
用人单位会根据留学生在国外院校的毕业时间，或者回国后取得学位认证的时间来判断其是否为应届生。
不同地区和国家的毕业时间可能不同，例如英国通常在11-12月毕业，澳洲在6月和11月毕业，中国香港在10-12月毕业。
需要注意的是，虽然存在一些共识，但不同用人单位对于应届生的具体界定可能有所不同。因此，作为留学生，在求职时应主动与用人单位沟通，了解其对于应届生身份的具体要求和界定标准