企业之所以重视员工去美国留学，主要有以下几个原因：
全球竞争力提升：
美国拥有世界顶尖的教育资源，其高等教育体系被广泛认可，能够为企业培养具有全球竞争力的员工。
专业知识和技能：
美国大学提供多样化的课程和研究机会，特别是在科技、商业和管理等领域，有助于员工获得深入的专业知识和实用技能。
国际视野和跨文化交流能力：
美国是一个文化多元化的国家，留学生可以在这里结交来自世界各地的朋友，增强国际交流和合作能力。
职业发展前景：
美国是全球最大的经济体之一，拥有众多世界知名企业和机构，为留学生提供丰富的就业机会和职业发展平台。
创新和创业精神：
美国的教育环境鼓励创新和独立思考，留学生可以接触到最前沿的思想和技术，有助于激发员工的创新思维和创业精神。
语言和文化适应能力：
在美国留学，员工可以提高英语水平，更好地适应国际化的工作环境，并理解和尊重多元文化。
人才吸引和投资：
美国大学重视对人才的吸引和投资，为优秀的国际学生提供奖学金和减免学费的机会，增加了企业吸引和保留人才的可能性。
品牌和声誉：
拥有美国留学背景的员工，可以增加企业的品牌形象和市场声誉，有助于企业在国际市场的拓展和合作。
以上各点综合起来，显示了美国留学对于提升员工个人素质和企业整体竞争力的重要性