中国留学生倾向于选择外资企业留学的原因主要包括：
高薪和福利待遇
外企通常提供较高的薪资和全面的福利，如五险一金、年终奖金、带薪假期等。
尊重劳动法
外企往往更加尊重并遵守国内的劳动法，与一些忽视劳动法规定的国内企业相比，提供了更加规范的工作环境。
工作感受和氛围
外企的人性化制度，如弹性的工作时间和较少加班，以及较为自由的工作氛围，增加了工作的舒适度。
职业发展
外企注重员工发展，提供职业培训，以及较好的职业晋升机会。
国际视野
通过留学，留学生可以开阔眼界，增长知识与见闻，提升个人综合素质。
就业竞争力
拥有海外教育背景的留学生在就业市场上更具竞争力，外资企业也更青睐有留学背景的候选人。
其他额外福利
如补充医疗保险、员工健康计划等，这些都有助于提升员工的生活质量。
以上因素综合作用，使得外资企业成为许多中国留学生的首选