法国留学生回国就业确实存在一定的挑战。以下是一些影响就业难度的因素：
文化断层：
长时间在国外学习可能导致回国后难以适应国内的文化和职场环境。
招聘时间差异：
国内企业的招聘高峰期通常在每年的8月至12月，而许多留学生回国时间通常在次年的6月或12月，这导致他们可能错过校园招聘季。
专业差异：
不同专业的就业难易程度不同。例如，纯文科专业如法国文学研究的就业难度较大，而工程类专业如通信、计算机等则相对容易找到工作。
认可度和经验：
虽然法国文凭在国际上有一定的认可度，但国内企业在招聘时更注重实际工作经验和能力，而非仅仅看重国外文凭。
竞争激烈：
随着留学人数的增加，海归面临的竞争压力增大，许多招聘单位更倾向于招聘本土人才。
行业需求：
信息行业、金融、出版和旅游等行业对具有法国留学背景的人才有一定的需求，但其他行业可能不那么容易找到合适的工作岗位。
尽管存在这些挑战，但如果你有强烈的就业意愿，并且能够在法国积累一定的工作经验，那么回国后找到满意的工作并非不可能。建议根据个人情况和专业特点，有针对性地准备和寻找工作机会。