国企限制员工出国留学的主要原因包括：
国家安全考虑：
国企员工出国可能涉及到公司的核心技术和商业机密等敏感信息，因此需要加强管理以保护国家利益不受损害。
防止机密泄露：
部分观点认为，海外留学背景的员工可能在不同程度上有一定的海外关系，存在泄露国家机密的风险。
监管和控制：
鉴于曾有留学生在留学期间被外国间谍机构渗透和招募的情况，国家采取措施加强对留学生的监管和控制，以预防潜在的安全威胁。
政治立场和保密能力：
部分国企在招聘时对留学生群体持怀疑态度，认为他们可能缺乏政治立场可靠性和足够的保密能力，这影响了留学生的就业机会。
这些限制措施在不同程度上影响了国企员工的出国活动，并可能对其职业发展产生影响。