签约留学就业时，你可以考虑以下步骤和策略：
1. 累积实习经验
在海外留学期间，尽量选择知名企业的实习机会，以增加就业竞争力。
2. 确定国内就业市场
详细了解国内的就业市场状况，选择适合自己专业和兴趣的行业。
3. 提前准备
从留学开始，整理并优化个人简历和求职材料。
对未来职业方向进行规划，并适时调整简历以适应市场需求。
4. 耐心应对
投递简历后，要有海投的准备，并考虑主动联系心仪公司。
利用人脉网络，包括朋友、同学和老师的推荐。
5. 选择合适的就业途径
利用招聘平台如留学人才网、Boss直聘、前程无忧等。
关注高校或企业官网的招聘信息。
利用社交媒体如领英、微博扩大求职信息来源。
通过朋友或同事的介绍获得更多机会。
6. 办理就业手续
向当地人力资源社会保障部门提交就业申请。
办理外国人就业许可证书和相应的签证与居留许可。
7. 了解中国公司的雇佣标准
中国公司在雇佣外国员工时，会考虑工作签证担保等额外手续。
除了专业能力，了解所在行业和职场现状、建立人脉、掌握中文及中国文化商业环境也非常重要。
8. 韩国大学的就业支持
韩国大学提供就业渠道和职业发展中心，帮助学生提升职业发展能力。
通过官网、就业统计调查、职业咨询等方式，帮助学生规划职业路线。
9. 韩国工签政策
留学生毕业后，如果找到合适的工作，可申请换工作签证，享受韩国的工作环境。
以上步骤和策略可以帮助你更好地规划签约留学就业的过程。