美国留学套磁的缺点主要包括以下几点：
群发套磁信的问题
伤害老板的感情：如果在同一大学向多个老板群发套磁信，可能会让收信人感到被忽视或不被重视，从而伤害老板的感情。
引发内部竞争：群发套磁信可能导致同一系内的教授之间产生竞争，影响申请人的申请结果。
不诚实行为
夸大成果：有些申请人在简历中夸大自己的学术成果，例如声称发表了多篇IEEE Transactions论文，但实际上这些论文并未被接受。这种行为一旦被揭露，将严重影响申请人在学术界的信誉。
不回复老板回信
中国申请人的问题：部分中国申请人可能因为习惯或其他原因，没有及时回复老板的回信。这可能会给老板留下不负责任的印象，从而降低申请成功的几率。
套磁对象选择不当
选择错误的导师：在套磁时，如果没有仔细研究导师的研究方向和背景，可能会导致发给不合适的导师，从而降低回复率。
发送过多邮件：海发邮件可能会让导师感到烦躁，认为申请人没有重点和研究方向，从而影响套磁效果。
套磁信内容问题
写错学校名字：在套磁信中写错学校名字是一个严重的错误，因为这会直接导致套磁信被排除，并可能影响申请人在其他老师心中的印象。
学科适用性问题
并非所有学科都适用：套磁并不适用于所有学科，尤其是文科某些领域，如会计，老师通常完全凭申请人的背景和分数选择，套磁的效果有限。
综上所述，套磁虽然是一种有用的申请策略，但申请人需要谨慎操作，避免上述缺点，以提高申请成功率和学术信誉。建议申请人在套磁前仔细研究目标学校和导师，确保套磁信内容真实、有针对性，并及时回复导师的邮件。