工作后留学是否算应届，主要取决于具体的情况和用人单位的界定。以下是相关信息的总结：
一般情况
工作后出国留学一般不再被视为应届生。一旦开始工作，就取得了之前的学位证，这种情况被视为往届毕业生。
留学期间的工作状态
出国留学本身并不等同于就业，因此在留学期间不会被视为已经就业。如果留学结束后立即返回中国寻找工作，有可能仍然被视为应届生，但这取决于在出国留学之前工作的时间长度。
毕业后的时间限制
对于本科毕业后先工作几年再出国留学的情况，只要毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍然可以被认定为应届生。
用人单位界定
是否为应届生最终由用人单位界定。一些单位可能会根据留学生毕业后的社保缴纳情况、户口和档案保留情况等因素来判断。
特殊情况
某些情况下，即使工作后出国留学，也可能因为满足特定条件（如未缴纳社保、户口和档案保留等）而被认定为应届生。
建议
提前规划：如果你计划在工作后出国留学，建议提前了解并确认相关政策和用人单位的具体要求，以确保自己的应届生身份得到认可。
保留相关证明：在留学期间，尽量保留与留学相关的所有证明文件，如毕业证、学位证、留学证明等，以备不时之需。
咨询用人单位：在求职前，与目标用人单位沟通，了解他们对于应届生身份的具体要求和认定标准。
综上所述，工作后留学是否能算作应届生，并没有一个统一的答案，需要根据具体情况和用人单位的政策来确定。