选择留学时的教授是一个非常重要的步骤，因为它将影响你的研究进展、学术成长，甚至未来的职业发展。以下是一些选择教授时的考虑因素：
1. 教授的友好程度
Nice程度：通常认为，拥有博士学位（P）的教授对学生更友好，因为他们可能不需要通过抢学生的学分来评职称。
人脉资源：拥有丰富人脉的教授可能更能推荐学生到好的地方。
2. 研究方向
研究方向匹配：选择与你研究方向相符的教授，这样你可以得到更专业的指导。
3. 教授的招生情况
招生名额：如果教授组里人满了，可能没有额外的名额给你。
学生反馈：询问现有学生关于教授指导风格和招生情况的意见。
4. 教授的经济状况
经费情况：经费充足的教授可能意味着他们在学术界有较高的地位和项目质量。
5. 教授的职称和教学经验
职称：了解教授的职称，例如教授（Professor）通常具有完全的招生资格。
教学经验：教学年限长的教授可能拥有更丰富的学术经验和社会资源。
6. 教授的奖项和口碑
奖项和成就：查看教授是否获得过重要奖项或荣誉。
学生评价：通过Rate My Professor等网站查看其他学生的评价。
7. 教授的指导风格
指导方式：选择指导方法良好、对学生友好的教授。
8. 教授的学术成就
发表论文：查看教授发表的论文，特别是30多岁以后的，以判断其独立研究能力。
9. 教授的社会资源
行业联系：了解教授是否与工业界有紧密联系，这可能对你的未来职业发展有益。
10. 教授的行政职务
职务：拥有行政职务的教授可能更能为学生提供资源和帮助。
11. 教授的性别和年龄
性别多样性：一些研究表明，性别多样性对研究团队有益。
年龄：年长的教授可能拥有更丰富的经验，但也可能更保守。
12. 教授的回复速度
沟通效率：选择回复邮件迅速、沟通效率高的教授可以减少等待时间。
13. 教授的额外支持
额外帮助：一些教授可能会提供额外的帮助，如推荐信或行业内的引荐。
14. 教授的佛系程度
轻松氛围：如果希望有一个轻松的研究环境，可以选择评价中“佛系”的教授。
15. 教授的额外要求
额外要求：确认教授是否有额外的要求或期望，如必须发表文章等。
16. 教授的招生政策
留学生招生：确认教授是否招收国际学生，并注意是否有语言或其他方面的要求。
17. 教授的性别和年龄
性别多样性：一些研究表明，性别多样性对研究团队有益。
年龄：年长的教授可能拥有更丰富的经验，但也可能更保守。
18. 教授的额外支持
额外帮助：一些教授可能会提供额外的帮助，如推荐信或行业内的引荐。
19. 教授的佛系程度
轻松氛围：如果希望有一个轻松的研究环境，可以选择评价中“佛系”的教授。
20. 教授的额外要求
额外要求：确认教授是否有额外的要求或期望，如必须发表文章等。
21. 教授的招生政策
留学生招生：确认教授是否招收国际学生，并注意是否有语言或其他方面的要求。
22. 教授的性别和年龄
性别多样性：一些研究表明，性别多样性对研究团队有益。
年龄：年长的教授可能拥有更丰富的经验，但也可能更保守。
23. 教授的额外支持
额外帮助：一些教授可能会提供额外的帮助，如推荐信或行业内的引荐。
24. 教授的佛系程度
轻松氛围：如果希望有一个轻松的研究环境，可以选择评价中“佛系”的教授。
25. 教授的额外要求
额外要求：确认教授是否有额外的要求或期望，如必须发表文章等。
26. 教授的招生政策
留学生招生：确认教授是否招收国际学生，并注意是否有语言或其他方面的要求。
27. 教授的性别和年龄
性别多样性：一些研究表明，性别多样性对研究团队有益。
年龄