中国留学回国后找工作的途径多种多样，以下是一些有效的策略：
寻求咨询
留学生可以咨询留学规划机构、学校就业服务指导中心、校友或通过社交平台等多种渠道，了解用人单位的需求及期望。
了解行业
留学生应关注所在行业的趋势、技能需求和最新的工作机会。例如，央企、大型国企、考公、事业单位考试等，这些领域对留学生的需求较大。
自我评估
留学生需要评估自己的技能、经验和背景，并寻找改进的机会。可以通过参加职业技能培训、在大型企业或知名公司实习、参加志愿者活动等途径提升自己的竞争力。
推广自己
留学生应积极推广自己的专业技能、实践经验和专业背景。可以通过投递简历、进行面试或利用社交媒体等多种方式展示自己的能力和成就。
寻找机会
留学生应关注各类招聘信息，特别是与自己技能和背景相符的工作机会。可以通过关注央企、国企等官方网站、优质大学就业辅导中心官方网站、地方人事考试官方网站以及第三方招聘信息发布平台来寻找工作机会。
利用校园招聘
企业会在每年的秋季和春季举行校园招聘，留学生可以关注这些活动，并通过线上方式参与宣讲和面试。一些企业还会为留学生组织专场招聘会。
利用留学生专属政策和服务
国内很多城市为吸引海归人才推出了一系列优惠政策，如住房补贴、创业资助等。留学生可以根据自己的需求选择合适的城市，并利用这些政策支持。
借助求职平台与中介服务
留学生可以在国内常见的求职平台如智联招聘、前程无忧等注册简历，同时也可以寻求专业的求职中介服务，如海马职加等，这些机构提供从简历修改到面试辅导的全方位服务。
建立和维护职业网络
留学生可以通过参加行业会议、社交活动、校友会等方式拓展人脉，并利用linkedIn等职业社交平台与行业内的专业人士建立联系。
准备充分的求职材料
简历和求职信是求职的敲门砖。留学生需要准备一份专业的简历，突出自己的教育背景、工作经验和技能，同时求职信也应该个性化，展示自己对职位的热情和匹配度。
加强职业技能和资格认证
根据所求职的行业和职位，留学生可能需要获得相关的职业资格认证，以增加自己的竞争力。
调整心态和预期
留学生应提前了解国内就业市场，做好充分准备，并调整好心态和预期，不要过分依赖海外文凭。
综上所述，留学生回国后找工作需要综合运用多种策略，从了解行业、自我评估到推广自己、寻找机会等各个环节都要认真对待。同时，利用国内外的资源和平台，积极拓展职业网络，提升自己的职业技能和资格认证，才能更好地适应国内就业市场，实现高质量的就业。