截至2024年，澳大利亚的移民政策经历了多项重大变革，主要包括以下几个方面：
雇主担保签证改革
Skills in Demand Visa （SID）：取代482签证，分为高薪、中等收入和低薪三个渠道。高薪渠道无职业清单限制，低薪渠道优先支持紧缺岗位。申请者可以在满足一定条件下转换雇主，并通过累计工作时间申请186永居签证。482转186的工作要求也将由3年缩短至2年。
186雇主担保签证：年龄上限提高至50岁，特定群体甚至豁免年龄要求。取消劳动力市场测试，降低企业招聘海外人才的门槛。
新设国家创新签证（NIV）
合并全球人才（GTI）和商业投资（188）移民，适用于学者、创业家、企业家、运动员和艺术家等高技能或高资产人士。NIV签证无年龄或居住要求，申请者可直接获得PR。具体要求将在2024年底或2025年初发布。
技术移民和打分机制
调整积分体系，更全面考量副申请人的技能与经验，吸引更多优秀人才。技术移民打分机制的改革也在积极推进中，包括工作经验要求的变更和Part-time及Casual经验的接纳。
偏远地区移民政策
增加激励措施，吸引移民和医疗专业人员前往偏远地区。为移居偏远地区的国际医学毕业生提供父母签证优先权。
父母与家庭团聚签证
加速处理时间，永久父母签证制度或将暂停新申请，等待更适合家庭团聚的签证设置。
打工度假签证
年龄上限提高至35岁，并开放更多行业。
留学政策调整
语言要求提升，雅思成绩要求提高。实施“真实学生测试”，严格审查留学动机。485工签在名称、有效期、年龄门槛等方面都有调整。
旅游签证政策
对中国游客开放最长10年有效期的“常用旅客签证”（Frequent Traveller Stream），取消对持有中国护照的特殊限制。
这些政策变化体现了澳大利亚政府在全球人才吸引和移民管理方面的灵活性和开放性，旨在促进经济复苏和技术创新，同时也对国际学生和专业人士提供了更多的便利和机会。建议有意向的申请人密切关注相关政策的具体实施细节，并在申请前做好充分的准备和规划。