人才引进选择留学的原因主要包括：
提升国际化程度：
留学可以丰富学生的文化背景，加强不同地区之间的交流与合作。
引进创新人才：
留学生通常具备国际视野、创新思维和先进的专业知识，能为国家和地方创新发展提供支持。
优化人才结构：
通过选调合适的留学人员，可以提升本国组织和机构的人才结构，推动组织发展和管理理念引入。
国际交流与合作：
留学人才引进是加强与国际社会交流与合作的一种方式，促进知识和技术的国际间交流。
就业前景与发展空间：
许多跨国企业和国际组织更倾向于雇佣有留学背景的人才，留学生积累的国际经验和人脉关系有助于职业发展。
学术视野与综合素质提升：
国外一流大学提供与世界接轨的学习环境和资源，有助于学生提升自主能力、解决问题能力和跨文化交流能力。
科研条件与待遇：
发达国家提供优越的科研条件和薪资待遇，有利于顶尖人才提升专业能力，并享受良好的就业环境。
学术成果保护：
国外学术氛围重视知识产权，学术成果受到保护，有利于科研工作者专心研究。
以上各点综合说明了留学作为人才引进途径的优势和重要性