在美甲店做学徒的方法如下：
招募合适的学徒
在招募学徒时，应注重对学徒的选拔，除了基础的美甲知识、技巧外，还应考察学徒的个人能力和职业发展潜力。
规划培训计划
培训计划应考虑学徒的技能水平、个人能力、职业发展规划等因素，包括理论、实践、案例分析等内容，并定期进行调整和完善。
安排学徒轮岗
在美甲店内，学徒应有机会接触不同的工作环境和任务，了解各种美甲工具的使用方法和特点，掌握更多的实际经验和技巧。
实施师徒制
学徒可以直接跟随师傅进行工作，逐步接受更为复杂的任务，提高工作能力和技巧水平，同时学习更多的工作经验和技巧。
激励学徒积极主动学习
鼓励学徒向店内的员工和师傅请教，掌握更多的工作技巧，并为学徒制定短期和长期的目标计划，激励他们积极进取。
增加学徒的离职成本
可以与学徒约定，学习期间只发放基本生活补贴，学习结束通过考核成为初级美甲师后，给予额外奖励，如手机或现金，以增加员工离职的潜在成本，培养他们的忠诚度。
提供额外的培训资源
邀请业内知名美甲师来给学徒或员工上课，或提供一些培训课程，让学徒知道只有在这里才能使自己的专业技能得到更多提升。
建议
选择合适的美甲店：选择有良好培训体系和师傅的美甲店，这样可以确保学徒能够接受到系统的培训。
明确学习目标：学徒应明确自己的学习目标，是准备学完技术后自己开店还是长期在店内工作，这有助于制定更合适的培训计划。
积极主动学习：学徒应积极主动地向师傅和同事请教，多动手操作，以积累更多的实际经验。
通过以上步骤和建议，学徒可以在美甲店有效地学习美甲技术，并为将来的职业发展打下坚实的基础。