北欧的博士教育中，岗位制（Position-based PhD）是一种特殊的培养模式，其特点如下：
职位性质：
博士生被视为研究员（research fellow）而非传统意义上的学生。
雇佣合同：
录取后，学生通常会收到类似于雇佣合同或雇佣确认的通知。
经济支持：
岗位制博士通常不收取学费，并且学生可以获得每月的工资（前提是有相应的岗位）。
工作内容：
工作内容通常根据学生与导师商量的研究计划或导师的项目方向确定。
学制：
岗位制博士的学制通常为3-4年。
招生模式：
岗位制博士的招生依赖于导师手头的项目，导师有项目时才会招生。
职业前景：
岗位制博士为学生提供了更多的职业选择，并有助于减轻学习和生活方面的经济压力。
生活工作平衡：
北欧的博士教育环境通常较为宽松，有利于学生实现生活与工作的平衡。
这种模式旨在培养高质量的研究人才，促进科技创新和产业发展。