留学生选择回国就业的原因可以归纳为以下几点：
国内就业环境改善
改革开放后，中国的综合国力增强，国内就业和创业环境良好，吸引了大量留学生回国。
国外就业压力
西方发达国家在金融危机后面临就业压力，本土高科技人才就业形势严峻，留学生在国外就业面临更多挑战。
文化和社会适应问题
生活习惯和文化差异使得留学生难以在国外融入，而回国可以享受到更优越的家庭支持和熟悉的文化环境。
家庭因素
许多留学生是独生子女，家庭期望他们回国发展，与家人团聚。
职业发展
留学生回国后，可以利用他们的国际化视野和跨文化交流能力在金融、科技和文化领域获得更多职业机会。
国内政策支持
政府为吸引海归人才提供了诸多优惠条件，如税收减免、创业资金支持、住房补贴等。
落户政策宽松
一线城市对留学生落户政策宽松，如上海对世界排名前50大学毕业的留学生提供直接落户政策。
就业竞争力
留学经历成为求职者的加分项，企业对应届留学生的回复率高于国内应届生。
文化归属感
尽管在国外可以体验不同文化，但许多留学生更倾向于回到熟悉的文化环境中，享受归属感。
国家形象和民族自豪感
中国在国际舞台上的地位提升，留学生希望为国家的发展贡献力量。
以上因素综合作用，促使许多留学生选择回国就业。