在韩国考取编制教师的流程通常包括以下几个步骤：
学历要求
需要具备相应的学历背景，通常要求本科及以上学历。
资格证书
对于非师范专业背景的人员，需要持有相应学段的教师资格证书或者提供有效的教师资格考试合格证明。
对于师范专业背景的人员，可能不需要另外考取教师资格证。
年龄要求
年龄通常需在18周岁以上，35周岁以下，研究生及以上学历可放宽到40周岁以下。
普通话水平
普通话水平需达到二级乙等，报考语文教师岗位的要达到二级甲等及以上水平。
专业要求
需要具备招聘岗位所需的专业背景，例如汉语言文字学专业、数学与应用数学专业、英语专业等。
留学背景
如果是留学人员，需要取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致。
报考流程
在当地人事考试平台进行报考。
填写个人信息，包括户籍所在地、居住证申领所在地、是否在校生、毕业学校、最高学历及证书编号、岗位信息等。
提交信息后等待初审。
通过初审的考生缴纳考试费，未通过的考生可修改信息后重新审核。
报名完成后打印准考证并参加考试。
考试内容
考试内容通常包括教育学、心理学、专业知识等方面。
录用
考试合格后，根据当地教育局的安排进行录用。
请注意，以上信息以最新发布的考务文件为准，具体流程和要求可能会有所变动。建议直接咨询当地教育局或人事考试机构获取最准确的信息