留学顾问的辞退流程遵循一般的劳动法规，以下是简化后的步骤：
明确辞退原因
确定是因为工作表现不佳、违反公司规定、经济裁员等原因。
书面通知
以书面形式通知留学顾问辞退决定，并说明具体原因和生效时间。
面谈沟通
安排与留学顾问的面谈，保持冷静和客观，倾听其想法和诉求。
办理离职手续
根据公司规定和法律法规，办理离职手续，如归还公司财物、结算工资等。
支付经济补偿 （如适用）：
如果符合支付条件，应依法支付经济补偿金。
提供离职证明
向留学顾问出具解除劳动合同的证明，并协助办理档案和社会保险关系转移手续。
保留文档和记录
注意保存所有相关文件和记录，以备后续可能的纠纷或调查。
请确保整个流程公正、严谨，以保护公司和员工的合法权益。