德国留学毕业后，想要在德国找到工作，你可以考虑以下几点：
就业前景
德国是欧洲经济最发达的国家之一，就业机会较多。
德国企业薪资待遇和福利较为优厚，生活质量高。
提高德语能力
德语是德国官方语言，掌握流利的德语能力可以提高就业竞争力。
积极寻找实习机会
德国企业对实习生需求较大，实习机会可以积累工作经验和拓宽人脉。
注意个人简历和求职信的撰写
简历和求职信需要根据所申请职位的要求进行定制，突出自己的能力和独特性。
利用校园资源和人脉网络
德国大学提供丰富的职业规划和就业服务，与同学、校友、教授和企业代表建立联系也是找工作的有力途径。
关注德国特色产业和热门领域
德国在汽车、机械制造、金融、医疗等产业和领域有较强的竞争力。
追求职业发展和学习成长
德国企业注重员工的职业发展和学习成长，留学生如果能够持续学习和进步，可以在职场中获得更多机会和认可。
工作许可
在德国工作，需要持有合法的工作许可，并且不能在规定范围内超过时间限制。
工作类型
Mini JOB：德国学生最典型的打工类型，每月工资固定为450欧元。
Werkstudent：打工学生，从事和自己专业相关的正式工作。
留学生在德国工作的优势
德国高等教育体系严谨，留学生在德国获得的专业知识和技能使他们成为有竞争力的求职者。
德国留学生通常具备良好的英语和德语沟通能力。
德国企业在中国市场的扩张，对精通中德英三语的人才的需求也在增加。
德国新推出的政策
“机会卡”允许持有者无需提前获得工作合同，便可合法入境德国寻找工作，居留期最长可达12个月。
所有在德国获得大学学位或职业资格的同学，均可以立即申请18个月的找工作签证。
行业需求
外资企业在德国招聘很重视工作经验，德国就业情况也相对较好。
德国2023年的法定最低工资为每小时12欧元。
专业对口
德国公司通常会对学位和专业有所限制，要求专业对口。
语言水平
多数德国公司要求员工德语具备一定的水平，如流畅沟通或者书面表达。
工作经验
外资企业招聘很重视工作经验。
以上信息可以帮助你了解德国留学毕业后找工作的情况。